في خطوة رائدة تستهدف تعزيز بيئة العمل الحكومية وتكريم الكفاءات الوطنية، اعتمد صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، جدول درجات الوظائف العامة للمواطنين في حكومة الشارقة، ضمن رؤية استراتيجية متكاملة لتطوير الموارد البشرية الوطنية.
استحداث درجات جديدة: “الخاصة أ” و”الخاصة ب”
من أبرز ملامح الجدول الجديد هو استحداث درجتين جديدتين على السلم الوظيفي وهما “الدرجة الخاصة أ” و”الدرجة الخاصة ب”، واللتين تم تخصيصهما لأعلى مستويات الوظائف العامة من حيث المسؤولية والمؤهل العلمي والخبرة.
وتُظهر البيانات المعتمدة أن الراتب الأساسي للدرجة “الخاصة أ” يبلغ 38,550 درهمًا، فيما تصل علاوة غلاء المعيشة إلى 12,850 درهمًا، بالإضافة إلى علاوة اجتماعية بقيمة 4,000 درهم، وعلاوة سنوية تبلغ 500 درهم، ليكون إجمالي التعويضات لهذه الدرجة من الأعلى على الإطلاق في الجهاز الحكومي بالإمارة.
مدة البقاء في كل درجة: 4 سنوات
نص الجدول الجديد على مدة ثابتة للبقاء في كل درجة وظيفية وهي 4 سنوات، مما يتيح الفرصة للتدرج المهني بناءً على الأداء والمبادرات والالتزام الوظيفي. ويهدف هذا النظام إلى إتاحة الحوافز للموظفين المجتهدين وتحقيق العدالة في الترقية.
نظام العلاوات: دعم اجتماعي ومعنوي مستدام
يشمل الجدول المعدل أيضًا علاوات خاصة بالدراسات العليا، حيث يمنح الموظف الحاصل على درجة الماجستير علاوة بقيمة 1,000 درهم، في حين يحصل الحاصل على الدكتوراه على 2,000 درهم، إلى جانب علاوة الأولاد بحد أقصى 600 درهم لكل طفل.
وتأتي هذه العلاوات في إطار دعم حكومة الشارقة للارتقاء بالمستوى الأكاديمي والتخصصي للكوادر الوطنية، وتحفيزهم على تطوير ذواتهم في مجالات تخصصهم.
العدالة في توزيع الرواتب بين الدرجات
يوضح الجدول الرسمي المعلن أن الرواتب تتدرج بدءًا من الدرجة “الثامنة” التي يبدأ راتبها الأساسي من 10,875 درهمًا، وصولًا إلى الدرجة “الخاصة أ”. وقد تم احتساب علاوات غلاء المعيشة والعلاوة الاجتماعية بطريقة تضمن تغطية كلفة المعيشة وتحسين مستوى الرفاه الاجتماعي للموظف المواطن.
أثر القرار على بيئة العمل الحكومية في الشارقة
يعكس هذا القرار رؤية القيادة في الشارقة لبناء كادر وطني مستقر ومنتج، من خلال ضمان دخل مستدام، وعدالة وظيفية، وتحفيز دائم للترقي في السلم الوظيفي. كما يُعد خطوة مهمة في جذب الكفاءات المواطنة إلى القطاع الحكومي عبر بيئة عمل محفزة ومستقرة.
يمثل جدول درجات الوظائف العامة للمواطنين الشارقة نقلة نوعية في منظومة الموارد البشرية، ويُعد دليلًا جديدًا على التزام القيادة الرشيدة بتوفير أفضل الظروف للكوادر الوطنية. ويُتوقع أن يسهم هذا القرار في رفع كفاءة الأداء الحكومي وتعزيز الولاء المؤسسي في القطاع العام.
