أقر مجلس الوزراء السعودي، برئاسة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، اعتماد سلم رواتب جديد للوظائف الهندسية، والذي يُعد نقلة نوعية في تنظيم الرواتب وتحفيز الكفاءات الوطنية الهندسية. يأتي هذا القرار كجزء من الجهود المستمرة لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تعزيز دور الكوادر الهندسية في المشاريع التنموية الكبرى.
تفاصيل سلم رواتب المهندسين الجديد
تضمن السلم تقسيمًا واضحًا للفئات الوظيفية الهندسية، مع تحديد الرواتب والعلاوات السنوية، وذلك على النحو التالي:
- مهندس (Engineer):
- الراتب الأساسي: يبدأ من 7,500 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية: تتراوح بين 400 إلى 500 ريال سعودي.
- مهندس مشارك (Associate Engineer):
- الراتب الأساسي: يبلغ حوالي 21,950 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية: تتراوح بين 400 إلى 500 ريال سعودي.
- مهندس محترف (Professional Engineer):
- الراتب الأساسي: يصل إلى 25,050 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية: تتراوح بين 400 إلى 500 ريال سعودي.
- مهندس مستشار (Consulting Engineer):
- الراتب الأساسي: يبلغ حوالي 30,650 ريال سعودي.
- العلاوة السنوية: تتراوح بين 400 إلى 500 ريال سعودي.
بالإضافة إلى ما سبق، يُتيح النظام إمكانية صرف بدل إدارة مشاريع بقيمة 3,000 ريال شهريًا للمكلفين بإدارة المشاريع، وفقًا للائحة المعتمدة.
موافقة مجلس الوزراء السعودي
جاءت الموافقة الرسمية على السلم الجديد خلال جلسة مجلس الوزراء السعودي، والتي انعقدت يوم الثلاثاء، حيث أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التنفيذ سيبدأ اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024. يستهدف هذا السلم موظفي الجهات الحكومية الحاصلين على شهادة البكالوريوس في التخصصات الهندسية من الجامعات السعودية أو المعترف بها، وفقًا للتصنيف السعودي الموحد للمهن.
الأهداف الاستراتيجية لسلم رواتب المهندسين الجديد
يأتي هذا السلم لتحقيق مجموعة من الأهداف المحورية، من أبرزها:
- تحفيز الكفاءات الهندسية: توفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة تشجع على الأداء المتميز.
- رفع مستوى الممارسة المهنية: من خلال التحول من نظام الرواتب العامة إلى مسار مهني محدد يتماشى مع لوائح المهن الهندسية.
- تطوير المسار الوظيفي: يتيح التدرج الوظيفي وفق الفئات المهنية المعتمدة، مما يسهم في تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.
- دعم رؤية المملكة 2030: تمكين المهندسين من الإسهام الفاعل في مشاريع البنية التحتية الضخمة ومشروعات التنمية المستدامة.
انعكاسات القرار على مستقبل القطاع الهندسي
يُتوقع أن يُحدث سلم الرواتب الجديد نقلة نوعية في القطاع الهندسي الحكومي، من خلال جذب الكفاءات الوطنية وتشجيع الشباب على الالتحاق بالمهن الهندسية. كما سيساهم هذا القرار في تعزيز الاستقرار الوظيفي وتحقيق العدالة في توزيع الرواتب بما يتناسب مع الخبرات والمهارات.
وفي الختام، يُعد سلم رواتب المهندسين الجديد في السعودية خطوة إيجابية نحو تحسين بيئة العمل الهندسية في القطاع الحكومي، ودعم الكفاءات الوطنية لتحقيق أقصى درجات النجاح والإبداع، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030.
