أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن العمل بـ سلم رواتب المهندسين الحكومي الجديد، الذي صدرت موافقة مجلس الوزراء عليه، سيبدأ اعتباراً من 31 ديسمبر 2024. ويأتي هذا السلم في إطار جهود تطوير القطاع الهندسي في المملكة واستهداف موظفي الجهات الحكومية شاغلي الوظائف الهندسية الذين يحملون شهادة البكالوريوس في التخصصات الهندسية المعتمدة من الجامعات السعودية أو المعترف بها دولياً.
يهدف السلم الجديد إلى تحسين أوضاع المهندسين العاملين في الجهات الحكومية من خلال تحويل مسارهم الوظيفي من سلم رواتب الموظفين العام إلى سلم الرواتب الهندسي المتخصص. ويشتمل السلم على تصنيف واضح للمهن الهندسية، يتدرج عبر أربع فئات مهنية: مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، ومهندس مستشار، وذلك وفقاً لنظام ممارسة المهن الهندسية والاعتماد المهني الصادر عن الهيئة السعودية للمهندسين.
أبرز ملامح السلم الجديد
يتضمن سلم الرواتب الجديد حوافز تشجع المهندسين على تطوير قدراتهم وتحقيق مستويات مهنية متقدمة، مما يساهم في تعزيز البيئة الجاذبة للكوادر الهندسية الوطنية. كما يسهم في رفع مستوى الممارسة المهنية للمهندسين بما يتماشى مع التصنيف السعودي الموحد للمهن، ويضمن توافق الرواتب مع المهام والمسؤوليات الموكلة لكل درجة مهنية.
فوائد تطبيق السلم الجديد
- جذب الكفاءات الهندسية: يخلق بيئة عمل محفزة من خلال هيكلة واضحة ومزايا تنافسية.
- تحفيز التطوير المهني: يتيح فرص التدرج الوظيفي بناءً على الأداء والاعتماد المهني.
- رفع الكفاءة التشغيلية: يعزز من مستوى الممارسة الهندسية في المشاريع الحكومية.
وأكدت وزارة الموارد البشرية أن هذا التطوير يمثل خطوة استراتيجية لدعم رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التخصصية والكفاءة في كافة القطاعات الحكومية، مع الإسهام في بناء بيئة عمل متميزة تواكب متطلبات التنمية المستدامة.
يُذكر أن لائحة الوظائف الهندسية المرافقة للسلم الجديد تلزم جميع المهندسين بالحصول على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، لضمان توافق المهارات مع المعايير المعتمدة ولتعزيز جودة الأداء في المشاريع الوطنية.
