أعلن مجلس الوزراء السعودي عن إطلاق برنامج جديد يحمل اسم “المصافحة الذهبية”، وهو مبادرة مبتكرة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتطوير سوق العمل السعودي بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. يركز البرنامج على تشجيع الموظفين الحكوميين المشمولين بسلالم الخدمة المدنية على التقاعد المبكر بشكل طوعي، وذلك من خلال توفير حوافز مالية وغير مالية محفزة للراغبين في إنهاء مسيرتهم المهنية مبكرًا.
أهداف برنامج المصافحة الذهبية
يأتي برنامج المصافحة الذهبية ضمن الجهود الحكومية الرامية إلى تحقيق التحول في سوق العمل وتحفيز الكفاءات الشابة للدخول إلى القطاع الحكومي. وتركز الأهداف الرئيسية للبرنامج على ما يلي:
- تحفيز التقاعد المبكر: يهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين الذين أمضوا سنوات طويلة في الخدمة على الخروج من سوق العمل الحكومي طوعًا قبل بلوغ السن النظامية.
- توفير فرص عمل جديدة للشباب: من خلال إحلال الكوادر الشابة محل الموظفين المتقاعدين، يسعى البرنامج إلى ضخ دماء جديدة في القطاع الحكومي، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية.
- رفع كفاءة القطاع الحكومي: يعمل البرنامج على إعادة هيكلة الموارد البشرية الحكومية لتعزيز الأداء ورفع كفاءة العمل الحكومي، بما يضمن تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.
تفاصيل الميزانية وآلية التنفيذ
خصصت الحكومة ميزانية ضخمة لتنفيذ هذا البرنامج، حيث تم الإعلان عن مبلغ 12.75 مليار ريال سعودي سيتم توزيعه على مدار ثلاث سنوات (2025، 2026، و2027). ويُتوقع أن يغطي البرنامج فئات واسعة من الموظفين الذين يستوفون الشروط والمعايير المطلوبة.
شروط الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية
للاستفادة من البرنامج، يجب أن تتوفر الشروط التالية لدى الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر:
- مدة الخدمة: إتمام 15 عامًا أو أكثر من العمل في الخدمة المدنية.
- العمر: بلوغ 50 أو 55 عامًا، وذلك حسب الأنظمة واللوائح الخاصة بالتقاعد المبكر.
- السلم الوظيفي: أن يكون الموظف مشمولًا بسلالم الخدمة المدنية المحددة في البرنامج.
خطوات التقديم وآلية التقييم
للتقديم على برنامج المصافحة الذهبية، يتعين على الموظف اتباع الخطوات التالية:
- تقديم طلب رسمي إلى الجهة الحكومية التي يعمل بها.
- دراسة الطلب من قبل لجنة مختصة للتأكد من استيفاء الشروط المطلوبة.
- في حال الموافقة، يتم التنسيق مع مؤسسة التقاعد لاستكمال إجراءات المعاش التقاعدي.
تأثير البرنامج على سوق العمل
من المتوقع أن يسهم برنامج المصافحة الذهبية في إعادة هيكلة سوق العمل الحكومي، وفتح المجال أمام الكفاءات الشابة لتولي أدوار جديدة، مما يعزز من كفاءة الأداء الحكومي ويسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للمملكة.
يُعد هذا البرنامج فرصة استثنائية للموظفين الراغبين في التقاعد المبكر للحصول على مزايا مالية مجزية، بالإضافة إلى دعم جهود الحكومة في تحسين الهيكل الوظيفي للقطاع العام بما يتوافق مع تطلعات رؤية 2030.
