أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد، الذي يُعتبر خطوة بارزة نحو تعزيز البيئة المهنية للمهندسين العاملين في الجهات الحكومية. يأتي هذا القرار في إطار سعي الوزارة لتحقيق أداء متميز وفعّال للقطاع الهندسي ودعم الكفاءات الوطنية بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030.
تفاصيل سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد:
يشمل سلم الرواتب الجديد تقسيمًا دقيقًا يتناسب مع الخبرة والمؤهلات العلمية لكل فئة وظيفية هندسية، وجاءت التفاصيل كالتالي:
- راتب المهندس: يبدأ من 7,500 ريال سعودي.
- راتب مهندس مشارك: يصل إلى 21,950 ريال سعودي.
- راتب مهندس محترف: يبلغ حوالي 25,050 ريال سعودي.
- راتب مهندس مستشار: يصل إلى 30,650 ريال سعودي.
- العلاوات السنوية: تتراوح بين 400 إلى 500 ريال سعودي.
هذا التدرج الواضح في سلم الرواتب يعكس تقدير الحكومة السعودية للخبرات الهندسية المختلفة ويهدف إلى تحفيز الكفاءات واستقطاب المزيد من المواهب الوطنية في المجال الهندسي.
موعد تطبيق سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد:
من المقرر أن يبدأ تنفيذ سلم الرواتب الهندسية الجديد مع بداية العام الميلادي القادم. ويستهدف القرار عدة فئات رئيسية تشمل:
- المهندس.
- المهندس المشارك.
- المهندس المحترف.
- المهندس المستشار.
وتغطي اللائحة جميع المهندسين العاملين في الجهات الحكومية، بشرط أن يكونوا ضمن سلم رواتب الموظفين العام ويحملون شهادة البكالوريوس في التخصصات الهندسية من جامعات سعودية أو معترف بها عالميًا.
أهداف تطبيق سلم الوظائف الهندسية الجديد:
يُعتبر هذا القرار جزءًا من استراتيجية أوسع تهدف إلى تعزيز مكانة القطاع الهندسي الحكومي وتطوير قدراته بما يتماشى مع التقدم التقني والمعرفي العالمي. ومن بين أبرز الأهداف:
- تطوير بيئة عمل المهندسين في القطاع الحكومي لزيادة الإنتاجية والكفاءة.
- تشجيع الكفاءات الوطنية على العمل في القطاع الهندسي الحكومي وتقديم أفضل أداء.
- الارتقاء بمستوى الممارسة المهنية وضمان تطبيق أفضل المعايير الدولية في مجال الهندسة.
- تحويل المسار الوظيفي للمهندسين إلى مسار مهني هندسي متخصص بدلًا من السلم العام للموظفين.
- تعزيز قدرات القطاع الهندسي السعودي ليواكب التقدم العالمي في مجالات الهندسة والتكنولوجيا.
تأثير القرار على القطاع الهندسي السعودي:
من المتوقع أن يُحدث هذا القرار نقلة نوعية في القطاع الهندسي الحكومي من خلال:
- زيادة جاذبية الوظائف الهندسية للكوادر الوطنية.
- تحسين أداء المشاريع الهندسية الحكومية.
- تقليل معدلات الاستقالات والهجرة الوظيفية بين المهندسين.
- دعم الابتكار والإبداع في المشاريع الهندسية الوطنية.
إن هذا القرار يعكس التزام المملكة العربية السعودية بتطوير القطاعات الحيوية لتحقيق أهداف رؤية 2030، وبناء قطاع هندسي قوي يتمتع بالاحترافية والتميز على المستوى العالمي.
