قانون التقاعد الجديد في الكويت جاء ليحدد بوضوح حقوق الموظفات الكويتيات في الحصول على معاش تقاعدي وفقاً لشروط معينة، ويتيح هذا قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت للمرأة التقاعد والحصول على معاشها بشكل كامل أو مخفض، وذلك بناءً على عمرها وسنوات خدمتها كما يوفر القانون خيارات للتقاعد المبكر مع تحديد نسبة التخفيض في المعاش تبعاً للعمر وسنوات الخدمة، وهذه المواد تضمن للمرأة حقها في الاستفادة من نظام التقاعد بما يتناسب مع ظروفها المهنية والشخصية ،وهذا يعكس رؤية القانون لتحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية للمرأة الكويتية.
قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت
يضع قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت إطارًا شاملاً لحقوق المؤمن عليهن في القطاعين الحكومي والعام، واللاتي يتبعن النظام التأميني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كما ينص القانون على أن سن التقاعد النظامي للمرأة هو 60 عامًا مع إمكانية التقاعد المبكر عند سن 50 للحصول على معاش كامل، أو بين 45 و49 عامًا للحصول على معاش مخفض، ويمثل هذا القانون جزءًا من نظام الخدمة المدنية، ويضمن للمؤمن عليهن خيارات مرنة تتناسب مع ظروفهم الشخصية والمهنية.
اقرا ايضا : خطوات تسجيل ديوان الخدمة المدنية الكويت اون لاين
متطلبات حصول المرأة على التقاعد في الكويت
إليك شروط تقاعد المرأة الكويتية وفق القانون الجديد للتقاعد:
- استحقاق المعاش التقاعدي في حالة وفاة المرأة أو إصابتها بعجز كلي، سواء أثناء الخدمة أو خلال سنتين من انتهائها.
- إمكانية التقاعد بعد مرور 15 عامًا في الخدمة، بشرط ألا يقل عمرها عن 50 عامًا.
- التقاعد بمعاش مخفض بعد مرور 15 عامًا في الخدمة إذا كان عمرها لا يقل عن 45 عامًا.
- التقاعد دون شرط للسن بعد مرور 30 عامًا في الخدمة.
- استحقاق التقاعد بعد 25 سنة خدمة فعلية قبل 1 يناير 2020، بغض النظر عن تاريخ انتهاء الخدمة.
- التقاعد بعد 20 سنة خدمة فعلية إذا كانت الخدمة ضمن الأعمال الشاقة، دون شرط للسن.
- إمكانية التقاعد لأسباب صحية بدون شرط للسن أو مدة الخدمة في الهيئات الحكومية والشركات المملوكة للدولة.
التقاعد المبكر للمرأة في الكويت بخدمة أقل من 25 عام
يتيح قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت للمرأة فرصة التقاعد عند بلوغها سن 45 عامًا حتى لو كانت خدمتها الفعلية أقل من 25 عامًا، وفي هذه الحالة قبل بلوغ سن التقاعد في الكويت يمكنها التقدم بطلب للتقاعد المبكر والحصول على معاش تقاعدي مع تخفيض بنسبة 5% من قيمة راتب التقاعد الكامل عن كل سنة تقل فيها عن السن التقاعدي القانوني، وهذا الخيار يمنح المرأة المرونة في تحديد موعد تقاعدها بما يتناسب مع ظروفها الشخصية والمهنية.
التقاعد المبكر للمرأة في الكويت بخدمة أكثر من 25 عام
وفقًا قانون التقاعد الجديد يحق للمرأة التي بلغت سن 45 عامًا وأكملت أكثر من 25 عامًا من الخدمة الفعلية في أي من القطاعات التقدم بطلب للتقاعد المبكر كما يمنحها معاش تقاعدي مع تخفيض بنسبة 2% عن كل سنة تقل عن السن القانوني للتقاعد وهذا يوفر لها مرونة في إنهاء مسيرتها المهنية وفقًا لرغباتها واحتياجاتها الشخصية.
جدول سن التقاعد للمرأة في الكويت
إليك جدول سن التقاعد للمرأة في الكويت وفقًا للحالات المختلفة:
- 50 عامًا التقاعد مع خدمة 15 عامًا والحصول على معاش كامل.
- 45 عامًا التقاعد مع خدمة 15 عامًا والحصول على معاش مخفض.
- بدون سن محدد التقاعد مع خدمة 30 عامًا.
- بدون سن محدد التقاعد مع خدمة فعلية 25 عامًا قبل 1 يناير 2020.
- بدون سن محدد التقاعد مع خدمة 20 عامًا في حالة الأعمال الشاقة.
- بدون سن محدد التقاعد لأسباب صحية تستوجب الإحالة.
- بدون سن محدد التقاعد بسبب الوفاة أو العجز أثناء الخدمة أو خلال سنتين من انتهائها.
- هذه الحالات تمنح المرأة الكويتية المرونة لتخطيط تقاعدها بما يتماشى مع ظروفها الخاصة.
طريقة الاستعلام عن تقاعد المرأة في الكويت
للاستعلام عن تاريخ تقاعد المرأة في الكويت بسهولة يمكن اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الصفحة المخصصة لحساب تاريخ التقاعد عبر الرابط المتوفر.
- اختيار البوابة الإلكترونية للأفراد بعد الضغط على رابط حاسبة تاريخ التقاعد.
- إدخال الرقم المدني في الحقل المخصص وتسجيل الدخول باستخدام المصادقة عبر تطبيق هويتي.
- بعد تسجيل الدخول اختر خدمة الاستعلام عن تاريخ التقاعد.
- أدخل المعلومات المطلوبة واضغط على حساب لتظهر لك تفاصيل تاريخ التقاعد.
- بهذه الخطوات البسيطة يمكن للمرأة الكويتية معرفة موعد تقاعدها بدقة.
طريقة تحميل قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت
يمكنك تحميل قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت مباشرة عبر النقر على الرابط المتاح من هنا ويحتوي هذا المستند على جميع التفاصيل المتعلقة حساب التقاعد للموظفين الكويت بنظام التقاعد لكل من المرأة والرجل في الكويت.
ما هي شروط استحقاق المعاش التقاعدي للمؤمن عليها (المرأة)
تتواجد مجموعة من الشروط المختلفة التي يجب اتباعها من أجل استحقاق المعاش التقاعدي للمرأة، وقي السطور التالية سنتعرف عليها:
- الوفاة أو العجز الكلي أثناء الخدمة أو خلال سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة
- 15 سنة خدمة مع بلوغ سن 50 عامًا
- 15 سنة خدمة مع بلوغ سن 45 عامًا للحصول على معاش مخفض
- 30 سنة خدمة بدون شرط لسن معينة
- 25 سنة خدمة فعلية قبل 1 يناير 2020، بغض النظر عن تاريخ انتهاء الخدمة
- 20 سنة خدمة فعلية في بند الأعمال الشاقة، بدون شرط لسن معينة
- أسباب صحية بدون شرط لسن معينة أو مدة خدمة في القطاع الحكومي أو الشركات المملوكة للدولة.
اقرا ايضا : شؤون القوة الراتب : الحصول على شهادة راتب وزارة الداخلية الكويت
برنامج حساب الراتب التقاعدي
في الكويت يتم حساب الراتب التقاعدي بناءً على نظام التأمينات الاجتماعية وقانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت و للمعادلة التالية الراتب الأساسي يعتمد في حساب الراتب التقاعدي على الراتب الذي كان يتقاضاه الموظف في آخر وظيفة له كما يؤخذ في الاعتبار عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة والنسبة المئوية للتقاعد، وتم ضرب الراتب الأساسي في نسبة مئوية محددة ثم يُضرب الناتج في عدد سنوات الخدمة وللحصول على حساب دقيق للراتب التقاعدي، يمكنك استخدام برنامج حساب الراتب التقاعدي المتاح على موقع التأمينات الاجتماعية في الكويت كما يمكنك التوجه إلى مكتب التأمينات الاجتماعية للحصول على مساعدة تتناسب مع وضعك الشخصي
الاسئلة الشائعة
ما المقصود بضم أو شراء مدة خدمة افتراضية لتصبح مدة اشتراك بالضمان الاجتماعي، وما هي شروطها ؟
ضم أو شراء مدة خدمة افتراضية هو خيار يتيحه قانون الضمان الاجتماعي للمؤمن عليه الذي وصل إلى سن التقاعد (60 عامًا للذكر و55 عامًا للأنثى) أو تجاوزه دون أن يكون قد أكمل الحد الأدنى من مدة الاشتراك المطلوبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة، والتي تبلغ 15 سنة (180 اشتراكًا) يسمح القانون في هذه الحالة بشراء المدة المتبقية من سنوات الاشتراك لتمكين المؤمن عليه من الحصول على راتب التقاعد
ما هو سن التقاعد في الكويت وفق التعديلات الجديدة ؟
الجواب سن التقاعد في الكويت يتراوح بين 58 و65 عامًا، وسيتم تطبيقه بشكل تدريجي بناءً على عمر الموظف وسنوات الخدمة، بحيث يبدأ التدرج بزيادة 4 أشهر عن السن النظامية الحالية
كيف يتم حساب راتب التقاعد المبكر في الكويت ؟
يتم حساب راتب التقاعد المبكر في الكويت بناءً على عدد سنوات الخدمة مع تطبيق تخفيضات مختلفة وفقًا لعدد سنوات الخدمة إذا كانت سنوات الخدمة أقل من 25 سنة يُخفض المعاش بنسبة 5% عن كل سنة تقل عن السن القانوني أما إذا كانت الخدمة 25 سنة فأكثر فيتم التخفيض بنسبة 2% عن كل سنة تقل عن السن القانوني
